Zagadnienie obecności kobiet na morskim rynku pracy nie zostało dotychczas zbadane. Raport MOP pokazuje, że dane dotyczące zatrudnienia kobiet w sektorze morskim są mocno ograniczone i nie są udokumentowane.

Zagadnienie obecności kobiet na morskim rynku pracy nie zostało dotychczas zbadane. Raport MOP pokazuje, że dane dotyczące zatrudnienia kobiet w sektorze morskim są mocno ograniczone i nie są udokumentowane.
Historyczne wydarzenie dla polskiej gospodarki morskiej utrwalone zostało wydaniem pamiątkowego albumu. Publikacja przybliża legendarne święto morskie Narodów Zjednoczonych zorganizowane pierwszy raz w Polsce w regionie Europy Środkowo -Wschodniej. Album jest jedną z ciekawszych pozycji wydanych przez Sekretariat ds. morskich.
25 kobiet z 17 krajów rozwijających się wzięło udział w dwutygodniowym kursie „Kobiety w zarządzaniu portem”, który odbył się w Le Havre we Francji (24 czerwca – 5 lipca). Kurs obejmował wykłady na temat zarządzania portami, bezpieczeństwa portów, środowiska morskiego, ułatwiania ruchu morskiego, marketingu, logistyki portowej i innych tematów.
Żegluga morska przez wzgląd na ważne źródło zatrudnienia i dochodów od zawsze pozostaje kluczem do osiągnięcia dobrobytu i wzrostu gospodarczego. W ostatnich latach wzrost światowej gospodarki i międzynarodowego handlu towarami napędza popyt na usługi transportu morskiego.
Wg ostatniego rankingu Women Forbes o sukces i karierę kobiet łatwiej jest w krajach przechodzących silne przemiany gospodarcze niż w gospodarkach o ustabilizowanej sytuacji. W krajach, które gonią Zachód i rozwijają się dwa razy szybciej niż średnia unijna, łatwiej jest przebić „szklany sufit” i dostać się na szczyt. Kobiety w Polsce, Rumunii i Chinach są liderami pod tym względem. W edukacji morskiej sukcesy kobiet zdarzają się coraz częściej.
Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście SA, to z całą pewnością niekwestionowany lider inwestycyjny w regionie. Od chwili, kiedy jesteśmy w UE, czyli od 2004 roku, dzięki unijnemu wsparciu do końca 2021 roku kwota inwestycji zrealizowanych przez Spółkę w zespole portów Szczecin-Świnoujście przekroczy 2 mld złotych.
Państwa formatu „17 + 1” szukają możliwości poprawy zatrudnienia w sektorze rybołówstwa i mają na celu promocję roli kobiet w sektorze rybołówstwa i akwakultury. W 2019 roku kwestie aktywizacji zawodowej, w szczególności kobiet nabierają na znaczeniu. Raport rzuca światło na obecność kobiet w połowach, akwakulturze, przetwórstwie i działaniach związanych z rybołówstwem, które do tej pory nie zostały dobrze udokumentowane, szczególnie w basenie Morza Śródziemnego i Morza Czarnego.
Rok 2019 został ustanowiony przez Międzynarodową Organizację Morską IMO jako rok docenienia znaczenia roli kobiet w gospodarce morskiej. Kobiety o wysokich kwalifikacjach którym udało się zdobyć swoje miejsce na morskim rynku pracy pokazały swoją siłę, kwalifikacje i determinację w zdobywaniu wysokiej pozycji zawodowej. Okazuje się, że gdy kobiety wchodzą na rynek pracy gospodarki rosną!
Obecny rok obfituje w liczne spotkania między Grecją a Polską w obszarze gospodarki morskiej. W tym roku przypada setna rocznica nawiązania stosunków dyplomatycznych pomiędzy Polską i Grecją. W obszarze gospodarki morskiej obecny rok świadczy o wyjątkowo dobrych i silnych relacjach obu krajów. Dotychczasowe spotkania świetnie wpisują się w utrwalanie i poszerzanie tych relacji.