Zagadnienie obecności kobiet na morskim rynku pracy nie zostało dotychczas zbadane. Raport MOP pokazuje, że dane dotyczące zatrudnienia kobiet w sektorze morskim są mocno ograniczone i nie są udokumentowane.
kobiety
W krajach formatu „17+1” dominują kobiety o wysokich kwalifikacjach
Wg ostatniego rankingu Women Forbes o sukces i karierę kobiet łatwiej jest w krajach przechodzących silne przemiany gospodarcze niż w gospodarkach o ustabilizowanej sytuacji. W krajach, które gonią Zachód i rozwijają się dwa razy szybciej niż średnia unijna, łatwiej jest przebić „szklany sufit” i dostać się na szczyt. Kobiety w Polsce, Rumunii i Chinach są liderami pod tym względem. W edukacji morskiej sukcesy kobiet zdarzają się coraz częściej.
Rola kobiet w rybołówstwie na Morzu Śródziemnym i Morzu Czarnym
Państwa formatu „17 + 1” szukają możliwości poprawy zatrudnienia w sektorze rybołówstwa i mają na celu promocję roli kobiet w sektorze rybołówstwa i akwakultury. W 2019 roku kwestie aktywizacji zawodowej, w szczególności kobiet nabierają na znaczeniu. Raport rzuca światło na obecność kobiet w połowach, akwakulturze, przetwórstwie i działaniach związanych z rybołówstwem, które do tej pory nie zostały dobrze udokumentowane, szczególnie w basenie Morza Śródziemnego i Morza Czarnego.
Albania
Bośnia i
Bułgaria
Chiny
Chorwacja
Czechy
Czarnogóra
Estonia
Węgry
Litwa
Łotwa
Macedonia 
Polska
Rumunia
Serbia
Słowacja
Słowenia