Zagadnienie obecności kobiet na morskim rynku pracy nie zostało dotychczas zbadane. Raport MOP pokazuje, że dane dotyczące zatrudnienia kobiet w sektorze morskim są mocno ograniczone i nie są udokumentowane.
Cele Zrównoważonego Rozwoju
Kluczowe partnerstwo na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet pracujących w portach
25 kobiet z 17 krajów rozwijających się wzięło udział w dwutygodniowym kursie „Kobiety w zarządzaniu portem”, który odbył się w Le Havre we Francji (24 czerwca – 5 lipca). Kurs obejmował wykłady na temat zarządzania portami, bezpieczeństwa portów, środowiska morskiego, ułatwiania ruchu morskiego, marketingu, logistyki portowej i innych tematów.
Rola kobiet w rybołówstwie na Morzu Śródziemnym i Morzu Czarnym
Państwa formatu „17 + 1” szukają możliwości poprawy zatrudnienia w sektorze rybołówstwa i mają na celu promocję roli kobiet w sektorze rybołówstwa i akwakultury. W 2019 roku kwestie aktywizacji zawodowej, w szczególności kobiet nabierają na znaczeniu. Raport rzuca światło na obecność kobiet w połowach, akwakulturze, przetwórstwie i działaniach związanych z rybołówstwem, które do tej pory nie zostały dobrze udokumentowane, szczególnie w basenie Morza Śródziemnego i Morza Czarnego.
Albania
Bośnia i
Bułgaria
Chiny
Chorwacja
Czechy
Czarnogóra
Estonia
Węgry
Litwa
Łotwa
Macedonia 
Polska
Rumunia
Serbia
Słowacja
Słowenia